目录
小保信箱
见义勇为受伤是否算工伤小保 ;潘家永;1
劳动合同期满但服务期未满，离开要支付违约金吗小保 ;潘家永;1
信息传真
《动态监测促精准帮扶——福建省精准就业帮扶案例》入选第三届“全球减贫案例征集活动”最佳案例2
三明市沙县区机关社保中心党支部开展党的二十大精神专题学习2
南平市延平区人社局查处一起工伤保险基金诈骗未遂案件2
海西医保
共建文明城市 共享有福之州——福建省医保中心开展倡议书签字仪式活动陈琳;3
漳浦：医保服务“沉下去”，群众体验“提上来”3
聚才引智
高技能人才队伍建设尚需补短板黄孝齐;4-5
民生话题
跨国人员流动，社保协定政策要懂本刊综合;6-7
技工教育
C语言程序设计教学的探索赖智伟;8-10
工作探讨
我国中小微企业保险发展的思考周卫东;11-13
高校食堂服务外包下的风险点探讨刘云;14-16
基于“四位一体”的高校毕业生就业服务体系建设研究——以福建省龙岩市为例汤德旺;17-21
自主就业退役士兵就业现状、问题及其对策研究吴景;22-24
探析新时期高职院校引进高层次人才工作郑华艺;25-27
灵活就业劳动者职业伤害保障制度探究祁英香;龚瑶;28-30
新型就业形态中从业人员权益保护问题研究刘茜;31-33
人事招录考试线上结构化面试研究宋瑞恒;李小白;刘畅;34-36
实践总结
论述机关事业单位养老保险制度改革困境与对策——以福建省莆田市为例翁丽玉;37-39
“721”人才培养模式下管培生培养体系的建设李虹颖;40-42
超龄农民工工伤维权的现状与思考刘路;43-45
新时期技工院校创新德育工作的思考黄昆琨;46-48
基于红色资源培育三明市文化人才的思考李海颖;49-51
“职教高考”背景下职业教育人才培养模式的探索黄靓;52-54
基层机关事业单位养老保险制度改革探析——以福建省将乐县为例刘文钦;55-57
人力资源管理视角下法治人才队伍建设吴玉芳;58-60
行业思考
基于新型医疗付费方式的医院绩效管理研究陆爱梅;范振宇;61-63
基于资源依赖理论的分级诊疗制度联动机制戴钰莹;杨海秀;64-66
医疗保险客户满意度影响因素和结果变量的分解与融合黄小敏;钟秀燕;67-69
新时期高校宿舍安全管理工作的实践性研究陈玲云;70-72
新时代朋辈模式下民办高校退伍大学生参与校园管理的路径探究林梓沼;73-75
新时期民办高校退伍大学生重新融入校园的问题探析董伟平;76-78
高校学生干部培育工作探析秦英爱;79-81
社会保障
乡村档案管理在基层社会治理中的应用研究张雪英;82-84
试论社会保障制度在脱贫实践中的落实高昕;85-87
基于衔接脱贫攻坚与乡村振兴的医保功能定位思考钟晓容;88-90
医疗责任保险制度的优化研究李如芸;朱滨海;朱春林;91-93
乡村振兴背景下农村社会保障体系的完善刘玥杉;94-96
社区居民参与重大突发公共卫生事件应对的多维度分析王丽;汪燕;97-99
智慧社区居家养老运营模式探析王粉萍;100-102
老年人社区居家养老服务需求分析——基于长春市M社区调查研究曹艳琦;张敏;103-105
健康老龄化背景下福建省智慧居家社区医养结合体系构建探索乐媛媛;106-108
精准就业
涉农高职院校少数民族毕业生就业问题与引导策略研究——以苏州某高职院校为例刘霞;109-111
基于就业导向的“基础护理技术”课程教学探讨韦清云;112-114
探究独立学院财经类毕业生就业竞争力的促进对策研究高甜;范红梅;115-117
新形势下地方高校大学生就业困境与路径研究黄彦波;孙丽娟;118-120
大学生就业形势与举措分析——以2022年为例张淑君;121-123
基于大学生就业心理视域下高校辅导员就业指导能力探析严雪;124-126
艺术类大学生“慢就业”现象成因及对策研究陈航;127-129
大数据背景下推动大学生精准就业的路径探析李旭妍;王小军;130-132
创新创业
OBE教育理念下“大学生就业与创业指导”课程改革探索与实践井源;133-135
创新创业视域下高校毕业生就业能力优化对策研究王雄;曹解宸;136-138
乡村振兴背景下大学生返乡创业的现实困境与对策王细红;王晓梅;139-141
课程思政视域下高校就业创业教育改革探究杨彬;方舒;142-144
大数据背景下高校学生创新创业教育模式探索崔睿;145-147
论法治元素融入“大学生创业基础”课程的路径探析何珂;148-150
人事人才
基于校企合作的跨境电商人才培养新模式探究李泉水;151-153
社会主义核心价值观下医学生人文素养培育的探索与实践谭文英;154-156
面向计算机专业留学生的并行式人才培养模式研究——以徐州工业职业技术学院为例刘道广;157-159
老龄化背景下我国养老护理人才困境分析彭万鹏;160-162
市政设计院企业人力资源绩效管理体系的构建策略探讨林寿厦;163-165
社会工作人才流失成因及应对方案探析高靓怡;166-168
社会治理网格化中人力资源管理的要点探究李小伟;169-171
加强死亡人员人事档案管理的策略分析林祝娥;172-174
后疫情时代语言服务行业人才培养模式探究——以陕西省为例吴沐阳;175-177
职业技术
工匠精神熏陶下高校辅导员专业化职业化发展路径探究朱晓娟;178-180
高职扩招背景下构建学分银行制度的实践与探索——以宁夏职业技术学院为例郭恺怡;杨晓燕;181-183
工匠精神下的高职院校学生职业认同现状的调查研究王剑;张阿丽;吴月健;184-186
打造特色“双元育人”模式——以职业院校混合所有制办学为例姜云鹭;187-189
基于人才素质培育的高职校园文化教育策略王伟娜;杨雨;190-192
职业适应力视域下高职院校人才培养的困境与突破黄健;孙中廷;皇甫大双;193-195
秘书学专业校内实践情况分析及对策研究孙康正;196-198